Комментарии к документам для бухгалтера

Оплата организацией за налогоплательщика товаров (работ, услуг) или имущественных прав не в интересах этого лица не признается доходом, полученным в натуральной форме. Если организация оплачивает расходы кандидату на вакантную должность, «интерес» возникает в большей степени у работодателя, поэтому НДФЛ оплате не подлежит.

Страховой случай по вине третьего лица при расчете размера взносов на травматизм учету не подоежит. Компания вправе применить скидку.

Специалисты финансового ведомства сочли идею перенести место исчисления и уплаты налога в налоговые органы по месту нахождения налогоплательщиков неприменимой. В письме от 26.06.2024 № 03-04-05/59434 они отметили, что перечисление сумм налога на доходы физических лиц по месту учета налогового агента в настоящее время стимулирует местные власти к созданию благоприятных условий для ведения бизнеса на подведомственной им территории. Изменение такого порядка может стать дестимулирующим фактором.

Правила предоставления дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом утверждены постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 г. № 714. Ими установлено, что при суммированном учете рабочего времени дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляют из расчета суммарного количества рабочих часов в день при нормальной продолжительности рабочего времени, увеличенного в 4 раза. Значит, 4 дня в месяц при 8-часовом рабочем дне – это 32 часа в месяц.

Если в результате реорганизации лицензиата в форме присоединения к нему другого юридического лица сведения, указанные в государственном сводном реестре выданных, приостановленных и аннулированных лицензий на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, не меняются, то обращение с заявлением о переоформлении лицензии не требуется.

Работодатель вправе обязать работника самостоятельно следить за чистотой рабочего места, но тогда он должен обеспечить его всем для этого необходимым.

Правительство РФ приняло постановление об изменении отдельных условий проведения проверок бизнеса без предупреждения. Уполномоченные органы могут начать проверку, если компания не уведомила о начале своей деятельности. Для такой проверки необходимо согласие прокуратуры.

Статьей 159 ТК РФ установлена обязанность работодателя разработать и внедрить систему нормирования труда, при этом определение системы нормирования труда в организации отнесено к компетенции самой организации. Следовательно, работодатель вправе решать, какие именно системы нормирования труда будет использовать.

Если при увольнении работника срок договора ДМС составляет меньше года, платежи по такому договору облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. Аналогично происходит и в том случае, если работодатель по каким-либо причинам исключает некоторых работников из списка застрахованных лиц по договору ДМС до истечения одного года.

Пропуск налоговиками срока для повторного предъявления приставам постановления о взыскании долга за счет имущества фирмы – основание для признания задолженности безнадежной к взысканию Списание задолженности как безнадежной означает, что применение принудительных мер невозможно, в связи с чем долг исключается из лицевого счета налогоплательщика и более не может выступать предметом взыскания.

Нечестно лишать субъекта правоотношения возможности применить льготу только из-за того, что проверку в отношении него провел не госорган или муниципальный орган, а прокуратура. Разное наказание за одно и то же нарушение может назначаться в зависимости от степени вины или статуса субъекта, но никак не из-за того, что проверку провел иной орган. Это нарушает конституционные принципы.

Для подтверждения обоснованности применения нулевой ставки при предоставлении железнодорожных вагонов для перевозки экспортируемых (реэкспортируемых) товаров, если пункты отправления (назначения) находятся в РФ или являются приграничными зонами. налогоплательщик обязан предоставить  контракт (копию контракта) на оказание услуг, а также копии транспортных, товаросопроводительных и (или) иных документов с отметками российских таможенных органов, свидетельствующими о помещении товаров под таможенную процедуру экспорта, реэкспорта или таможенного транзита

Нулевую ставку по НДС могут применять только те компании, которые непосредственно реализуют услуги в сфере гостиничной деятельности. Если компания занимается рассматриваемым видом деятельности на основании агентских договоров или договоров аренды, возможность применения ею указанной ставки должна определяться с учетом условий этих договоров.

При отсутствии первичных документов можно произвести восстановление сумм НДС в отношении основных средств на основании бухгалтерской справки-расчета в размере суммы, пропорциональной остаточной (балансовой) стоимости реализованных основных средств без учета переоценки с применением налоговой ставки НДС, предусмотренной пунктом 3 статьи 164 Кодекса, действовавшей на момент приобретения этих основных средств организацией.

В связи с тем, что изменения в порядок заполнения декларации по НДС еще не внесены, а поправки уже вступают в силу, ФНС России и направила новые коды.
Их нужно использовать в разделе 7 декларации по НДС, в том числе в уточненных налоговых декларациях с учетом положений Федерального закона № 259-ФЗ о ретроспективном применении отдельных его положений.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть возложена на работника только в случаях, прямо определенных ТК РФ или иными федеральными законами, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Нельзя унаследовать право на участие в судебном разбирательстве о взыскании не начисленной умершему зарплаты. В наследственную массу умершего входит только то имущество и те права, которые принадлежали ему при жизни. Если зарплату к моменту работника начислили, наследники  могут ее получить. Если же право на получение этой зарплаты у работника ко дню смерти еще не возникло, оснований для процессуального правопреемства в этой части нет.
Унаследовать права, которые тесно связаны с личностью умершего, нельзя. А право на отсуживание зарплаты – как раз такое право, поэтому и процессуальное правопреемство в этом случае невозможно.

Кассационный суд разъяснил, какими признаками обладает трудовой договор и чем он отличается от гражданско-правового. Трудовой договор предполагает длящийся характер и системность взаимодействия (не разовые задания), личное оказание услуг исполнителем, без привлечения помощников, отсутствие в договоре конкретного объема работ, отсутствие привязки размера оплаты к количеству выполненных заданий, произведение выплат в «зарплатные» дни, обеспечение исполнителя необходимыми условиями труда (документами и сведениями).

Налоговая база по НДС в отношении реализуемых товаров (продукции), цена которых формируется в том числе с учетом выплачиваемых процентов по кредитам, определяется как договорная цена этих товаров (продукции). Исчисление НДС по отдельным составляющим договорной цены НК РФ не предусмотрено.

День выезда в командировку, день приезда из командировки и дни нахождения в пути считаются днями командировки. Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки. Работник выезжает в командировку и приезжает из командировки по заданию работодателя, соответственно, это время относится к рабочему времени работника и включается в срок командировки. Срок, установленный в приказе о направлении работника в командировку, должен соответствовать фактическому сроку пребывания работника в командировке. Таким образом, уехать в командировку, остаться там на время отпуска, а потом вернуться за счет работодателя не получится.